一年春作首，萬事競爭先，2025年2月24日，黑河浙東置業有限公司2024年度總結表彰暨2025年度工作部署大會隆重召開！
本次會議由黑河浙東置業有限公司副總王金海主持，共同回顧過去一年的奮斗歷程，展望新一年的發展藍圖。
會議在莊嚴的國歌聲中拉開序幕！
會議伊始，各子公司代表及公司職能部門代表依次登臺發言。
黑河浙東置業有限公司銷售總監——鄧磊為大家詳細闡述了過去一年的銷售業績，分享了成功的銷售案例以及在市場拓展方面的寶貴經驗。面對激烈的市場競爭，他們通過精準的市場定位、創新的營銷策略，成功提升了公司產品的市場占有率。
永暉物業有限責任公司經理——康會申為大家介紹了為提升服務品質所采取的一系列措施。在服務理念上，物業團隊深入貫徹落實 “媽媽式” 物業服務理念，致力于從細節處關懷業主，像媽媽照顧家人一樣貼心周到。進一步強化與業主的互動溝通，將服務做到極致。
從優化小區環境、加強安全管理，到推出個性化的便民服務，都以業主需求為導向，不斷提升服務水平，贏得了業主們的廣泛好評。
浙江東浩建設有限公司副總——王秀園為大家匯報了各項工程的進展情況，包括項目的建設進度、質量把控以及在施工過程中遇到的挑戰和解決方案。他們秉持著精益求精的工匠精神，不僅確保每一個工程項目都能按時、高質量交付，還積極利用先進的工藝工法，著力解決目前小區內存在的遺留問題，同時全力配合好整個物業的維修工作，為業主居住環境的穩定與改善提供堅實保障。
黑河希爾頓歡朋酒店總經理——范順峰為大家分享了酒店目前正緊鑼密鼓地籌備開業事宜。自籌備工作開展以來，酒店團隊全力推進各項任務，從設施設備的安裝調試，到人員培訓與服務流程的優化，每一個環節都精心打磨。酒店將以一流的設施、專業的服務，為賓客提供獨特的住宿與餐飲體驗。代表還分享了酒店開業后的初步運營規劃，包括特色活動策劃、市場推廣策略等，致力于在開業后迅速在市場中嶄露頭角，樹立良好口碑。
黑河浙東置業有限公司副總——劉娟指出銷售部門在市場拓展上的積極探索，為公司帶來了可觀的業績增長，后續應繼續深挖客戶需求，在新一年的工作中，結合市場情況，創新銷售思路，緊密結合項目優勢，針對不同需求的客戶打造多元化產品，如精裝修交付，對于追求高品質生活、注重健康養生的客戶群體，我們可以打造生態康養主題的居住產品等，進一步深挖客戶需求，打造差異化競爭優勢，使項目更全面地滿足不同消費者的需求。
談及 2025 年的工作重點，劉娟副總強調，公司將圍繞核心業務，進一步整合資源，加強各部門之間的協同合作。在房地產市場持續變化的背景下，要精準把握市場動態，優化產品布局。在酒店籌備開業的關鍵階段，各部門需全力配合，確保酒店順利開業并實現良好運營。同時，要加大人才培養與引進力度，為公司的長遠發展儲備力量。
為表彰先進，樹立榜樣，進一步激發全體員工的積極性和創造性，會議第二項對 2024 年公司及各子公司優秀員工進行了集中表彰。公司董事長王祖騰先生及各子公司領導為獲獎員工頒獎。
在熱烈的掌聲中，優秀員工代表們依次上臺領獎。他們的臉上洋溢著自豪和喜悅，這份榮譽不僅是對他們個人過去一年辛勤付出的肯定，更是對全體員工的激勵和鼓舞。
隨后，優秀員工代表（徐娟、張雪梅）發表了講話。他們深情回顧了在公司的成長歷程，分享了在工作中遇到的困難和挑戰，以及如何通過自身努力和團隊協作克服困難，取得優異成績的經驗。他們的發言樸實而真摯，讓在場的每一位員工都深受感動和啟發。優秀員工們用實際行動詮釋了敬業、奉獻、創新的精神，為全體員工樹立了學習的榜樣！
會議最后一項議程，由公司董事長王祖騰先生作總結講話。
王董事長首先對 2024 年公司的整體發展情況進行了全面回顧，同時向員工們詳細介紹了東方永安集團2024年在多地的發展情況，同時介紹了集團2024年取得的成就以及未來發展的整體規劃。同時，王董事長提到，自2020年公司落戶黑河，目前已經初步完成了第一個五年計劃。在這期間，公司在黑河的房地產項目取得了顯著成果，贏得了當地市場的認可。展望下一個五年計劃，公司將以房地產項目作為跳板，進一步扎根黑河。后續，公司將逐步開展其他產業，如對俄貿易，充分利用黑河的地緣優勢，拓展進出口業務；同時，深入挖掘當地的資源優勢，在資源開發與利用領域進行布局；還將大力發展文旅項目，助力黑河文旅產業的繁榮發展。
王董事長強調，這些成績的取得離不開每一位員工的辛勤付出和無私奉獻。他對全體員工一年來的努力表示衷心感謝，并向受到表彰的優秀員工表示熱烈祝賀。同時，他也客觀分析了公司在發展過程中存在的問題和不足，鼓勵大家正視問題，積極尋找解決方案。
對于2025年的工作部署，王董事長提出了明確的目標和要求。他指出，2025年是公司實現轉型升級、高質量發展的關鍵一年。公司將繼續堅持以市場為導向，不斷優化產品結構，提升產品品質，加強品牌建設，進一步提高公司的市場競爭力。在業務拓展方面，公司將積極尋求新的發展機遇，探索多元化發展路徑，為公司的長遠發展奠定堅實基礎。
在團隊建設方面，王董事長強調要加強人才培養和引進，營造良好的人才發展環境，充分發揮每一位員工的優勢和潛力。他鼓勵員工不斷學習新知識、新技能，提升自身綜合素質，與公司共同成長。同時，要進一步加強團隊協作，打破部門壁壘，形成強大的工作合力。此外，王董事長還特別強調了企業文化建設的重要性。他指出，企業文化是公司發展的靈魂，要通過加強企業文化建設，增強員工的歸屬感和凝聚力，讓每一位員工都能認同公司的價值觀和發展理念，為實現公司的共同目標而努力奮斗。
王董事長的講話高屋建瓴、振奮人心，為公司 2025 年的發展指明了方向，也讓全體員工對未來充滿了信心和期待。
會議最后，公司為每一位員工精心準備了一份伴手禮——定制水杯。這一只只水杯，承載著公司對員工滿滿的關懷與祝福。杯身印刻著公司的專屬標識，寓意著員工與公司緊密相連，攜手共進。
這份伴手禮不僅是物質上的饋贈，更是公司凝聚力的體現，激勵著每一位員工在2025年以更加飽滿的熱情投入工作中，與公司一同創造更加燦爛的明天。
黑河浙東置業有限公司全體員工豪情滿懷，信心如磐。過往的榮耀與砥礪，皆化作前行的底氣，未來的夢想與藍圖，正待浙東人奮筆書寫。讓我們攜手并肩，篤定實干，向著 2025 年的目標奮勇沖刺，共同創造黑河浙東置業更加輝煌的明天！
0576-85321550
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